• Te pagamos excelentes tasas de interés en soles y dólares. No te olvides de consultar nuestros tarifarios publicados en nuestra página web y en nuestra red de oficinas.
    • No te cobramos mantenimiento de cuenta.
    • Puedes elegir abrir tu cuenta CTS en nuevos soles o dólares.
    • Puedes solicitar en cualquiera de nuestras agencias a nivel nacional y sin costo alguno el envío de tu estado de cuenta de manera mensual a tu correo electrónico.

    Requisitos

    • Carta del empleador o de transferencia. Adjuntamos modelo de carta que debes entregar al área de recursos humanos de tu empresa para hacer la transferencia de tu CTS a Financiera Confianza.
    • Para nacionales: DNI vigente
    • Para extranjeros: calidad migratoria vigente bajo cualquier de los siguientes documentos vigentes:
      1. Carné de extranjería
      2. Pasaporte
      3. Carné Permiso Temporal de Permanencia (CPP)
      4. Cédula de Identidad o documentos análogos
      5. Carné de solicitante de Refugio
      6. Carné de Identidad
      7. Documento CEPR que acredita la solicitud de refugiado se encuentra en trámite

      Para mayor detalle de los requisitos adicionales para personas extranjeras, ingresa aquí

    Carta de Solicitud de Transferencia CTS

    ¿Cómo abono CTS e informo la suma del intangible de mis colaboradores?

    Informe de 4 últimas remuneraciones para cálculo de intangible:

    El empleador debe enviar un correo a abono.cts@confianza.pe con los siguientes documentos en formato digital:

    1. Carta en papel membretado y firmada por el área de recursos humanos de la empresa donde indique la suma de las 4 remuneraciones brutas de cada uno de sus colaboradores.
    2. Documento Plantilla de Abono CTS y Carga de Remuneraciones con toda la información solicitada.

    Abono de CTS:

    El empleador debe acercarse a cualquier agencia de Financiera Confianza a nivel nacional y presentar los siguientes documentos que su vez deben ser enviados obligatoriamente al correo abono.cts@confianza.pe en formato digital:

    1. Carta en papel membretado y firmada por el área de recursos humanos de la empresa donde indique el monto y moneda a abonar a cada uno de sus colaboradores.
    2. Documento Plantilla de Abono CTS y Carga de Remuneraciones con toda la información solicitada.

    Se puede elegir entre:

    • Contratar el seguro a través de Financiera Confianza.
    • Contratar el seguro con la compañía que elijas (directamente o a través de un corredor de seguros), siempre que este seguro cumpla con las condiciones que FC te informe.