• Te pagamos excelentes tasas de interés en soles y dólares. No te olvides de consultar nuestros tarifarios publicados en nuestra página web y en nuestra red de oficinas.
    • No te cobramos mantenimiento de cuenta.
    • Puedes elegir abrir tu cuenta CTS en nuevos soles o dólares.
    • Puedes solicitar en cualquiera de nuestras agencias a nivel nacional y sin costo alguno el envío de tu estado de cuenta de manera mensual a tu correo electrónico.

    Requisitos

    • DNI vigente.
    • Carta del empleador o de transferencia, adjuntamos modelo de carta que debes entregar al área de recursos humanos de tu empresa para hacer la transferencia de tu CTS a Financiera Confianza:

    Carta de Solicitud de Transferencia CTS

    ¿Cómo abono CTS e informo la suma del intangible de mis colaboradores?

    Informe de 4 últimas remuneraciones para cálculo de intangible:

    El empleador debe enviar un correo a abono.cts@confianza.pe con los siguientes documentos en formato digital:

    1. Carta en papel membretado y firmada por el área de recursos humanos de la empresa donde indique la suma de las 4 remuneraciones brutas de cada uno de sus colaboradores.
    2. Documento Plantilla de Abono CTS y Carga de Remuneraciones con toda la información solicitada.

    Abono de CTS:

    El empleador debe acercarse a cualquier agencia de Financiera Confianza a nivel nacional y presentar los siguientes documentos que su vez deben ser enviados obligatoriamente al correo abono.cts@confianza.pe en formato digital:

    1. Carta en papel membretado y firmada por el área de recursos humanos de la empresa donde indique el monto y moneda a abonar a cada uno de sus colaboradores.
    2. Documento Plantilla de Abono CTS y Carga de Remuneraciones con toda la información solicitada.

    Se puede elegir entre:

    • Contratar el seguro a través de Financiera Confianza.
    • Contratar el seguro con la compañía que elijas (directamente o a través de un corredor de seguros), siempre que este seguro cumpla con las condiciones que FC te informe.